Top.Mail.Ru

Подпишитесь на интересные новости!
Охрана труда

Психиатрическое освидетельствование работников: правовые нормы и практические советы

Для большинства категорий сотрудников, которым необходимы медицинские осмотры, также требуется прохождение психиатрического обследования — как на этапе приема на работу, так и в ходе трудовой деятельности. Однако многие работодатели не осознают эту обязанность или просто забывают о ней, что может привести к серьезным штрафам со стороны трудовой инспекции.

Правила психиатрического освидетельствования работников

Обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудников представляет собой специализированную медицинскую процедуру. Она служит для определения психического состояния работника в контексте его возможности выполнять опасные виды деятельности.

Процедура регламентируется приказом Министерства здравоохранения России от 20.05.2022 № 342н.

Осмотр с участием психиатра не является заменой психосвидетельствованию. Поэтому, если работник пройдет обследование у психиатра или нарколога в ходе медосмотра, но не пройдет отдельное психосвидетельствование, работодатель обязан не допустить его к работе. Для обеспечения объективности оценки психического состояния обследование проводит врачебная психиатрическая комиссия, которая проводит личные осмотры и принимает решение о трудоспособности работника. В случае необходимости комиссия может запросить данные в учреждениях, где работник находился на наблюдении или лечении. Процедура обследования должна соответствовать требованиям Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-I по вопросам соблюдения прав работника. Обязательное условие организации обследования — наличие добровольного согласия работника.
Психиатрическое освидетельствование является обязательным при трудоустройстве в определенные профессии, а также для работников, занятых в условиях вредного и опасного труда и осуществляющих некоторые профдеятельности, такие как сотрудники образовательных учреждений и медицинский персонал.

С 1 марта 2023 года действует приказ Минздрава от 30 июня 2022 года № 451н, который устанавливает порядок проведения психиатрического освидетельствования до 1 марта 2029 года. Так же актуален приказ Минздрава от 30 июня 2022 года № 453н, касающийся изменения регламента диспансерного наблюдения за пациентами, склонными к общественно опасным действиям или уже совершившими правонарушения (группа Д-5).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695 (с изменениями от 25 марта 2013 года), обязательное психиатрическое освидетельствование касается работников, выполняющих отдельные виды деятельности, в том числе связанных с повышенной опасностью и воздействием вредных веществ или неблагоприятных факторов производственной среды.

Повторное освидетельствование

Если возникает необходимость направить нового сотрудника на психиатрическую экспертизу, это нужно сделать до его официального трудоустройства, при наличии соответствующих оснований. В случае перевода на должность, требующую психиатрической оценки, после работы, где таких оснований не было, процедура направления осуществляется по общим правилам.

Повторная экспертиза не требуется при выполнении двух условий:

  • Работник будет осуществлять ту же деятельность, по которой уже проходил психиатрическое обследование. Заключение будет оставаться действительным в течение двух лет, даже если он изменит место работы.
  • Работник был признан психически здоровым для выполнения данной работы по результатам предыдущего обследования.

Эти правила прописаны в пункте 5 Правил № 342н.
Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342Н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование"

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Обязательное психиатрическое освидетельствование должно проводиться для сотрудников, принимаемых на работы, перечисленные в Приложении № 2 к приказу Министерства здравоохранения от 20.05.2022 № 342н. К примеру, это включает работников, управляющих транспортными средствами или осуществляющих управление движением (ч. 8 ст. 220 ТК).

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
  • ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Также направлять сотрудников на психиатрическую экспертизу необходимо в тех случаях, когда во время обязательного медицинского осмотра психиатр выявит наличие медицинских противопоказаний для допуска к работе.

  • Министерство здравоохранения РФ. Письмо от 20 июня 2022 года N 30-0/3066769-14500. О порядке обязательного психиатрического освидетельствования

Кого направлять на психиатрическое обследование работников: сферы деятельности

  • Управление движущимися транспортными средствами
  • Уход и забота о несовершеннолетних
  • Производство, транспортировка, хранение и использование взрывчатых веществ
  • Обработка информации, составляющей государственную тайну
  • Использование атомной энергии
  • Организация, установка, наладка, техническое обслуживание, ремонт и управление электроустановками
  • Оборот с оружием и боеприпасами
  • Организация, установка, наладка, техническое обслуживание, ремонт и контроль за работой систем теплоснабжения
  • Выполнение аварийно-спасательных операций
  • Обслуживание оборудования, работающего под давлением свыше 0,07 МПа
  • Работа пожарных служб по локализации очагов возгорания
  • Автоматизированный мониторинг процессов в химической и нефтехимической отраслях

Охрана труда
Оставить комментарий