В 2022 году оценка профессиональных рисков (ОПР) стала обязательной для всех работодателей. Это важный шаг в обеспечении безопасности труда и здоровья работников. ОПР позволяет выявить потенциальные опасности на рабочем месте и принять меры для их устранения или минимизации.
В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели в России обязаны регулярно выявлять опасности и профессиональные риски, а также систематически анализировать и оценивать их. Эта процедура является неотъемлемым элементом системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии или в организации.
Организация оценки профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков — это важная часть системы управления охраной труда на предприятии. Она позволяет выявить потенциальные опасности на рабочем месте и принять меры для их устранения или минимизации.
Для организации эффективной оценки профессиональных рисков работодателю необходимо выполнить ряд действий:
Оценка профессиональных рисков — это непрерывный процесс, который должен быть интегрирован в систему управления охраной труда на предприятии. Только так можно обеспечить безопасность и здоровье работников.
Для организации эффективной оценки профессиональных рисков работодателю необходимо выполнить ряд действий:
- Утвердить положение, касающееся идентификации и управления профессиональными рисками. В этом положении должен быть описан порядок проведения оценки рисков и методика их оценки.
- Создать комиссию по оценке профессиональных рисков. В состав комиссии должны войти представители работодателя и работники.
- Регулярно проводить идентификацию и оценку профессиональных рисков. Идентификация рисков заключается в выявлении потенциальных опасностей на рабочем месте. Оценка рисков позволяет определить вероятность возникновения опасности и её возможные последствия.
- Ознакомить работников с результатами оценки профессиональных рисков на их рабочих местах. Работники должны знать о потенциальных опасностях на своём рабочем месте и мерах, которые приняты для их устранения или минимизации.
- Своевременно проводить повторную идентификацию и оценку профессиональных рисков при изменении технологического процесса, используемого оборудования, сырья, а также при возникновении микроповреждений (микротравм) работников и несчастных случаев. Это позволит своевременно реагировать на изменения и принимать меры для предотвращения несчастных случаев.
Оценка профессиональных рисков — это непрерывный процесс, который должен быть интегрирован в систему управления охраной труда на предприятии. Только так можно обеспечить безопасность и здоровье работников.
В процессе оценки профессиональных рисков (ОПР) и в целом в обеспечении безопасности труда часто используются три понятия: вред, опасность и риск. В чём их различие?
Вред — это ущерб, который наносится здоровью или жизни человека в результате воздействия опасных и вредных факторов. Вред может быть физическим, химическим, биологическим, психофизиологическим и др.
Опасность — это потенциальная возможность возникновения процессов или явлений, способных вызвать поражение людей, наносить материальный ущерб и разрушительно воздействовать на окружающую среду. Опасности могут быть природного, техногенного, антропогенного, социального, экологического и биологического характера.
Риск — это вероятность возникновения нежелательного события или последствия, вызванного воздействием опасности. Риск может быть оценён количественно или качественно.
ГОСТ Р 51901.1-2002 «Менеджмент риска. Анализ риска технологических систем».
Риск связан с вероятностью событий и их последствиями. Профессиональные риски связаны с опасными событиями, которые могут произойти в процессе работы. Чтобы обеспечить безопасность на рабочем месте, необходимо контролировать, оценивать и снижать эти риски. Все эти действия объединяются общим понятием — управление.
Подводя итог, можно обратиться к определениям из статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации:
Подводя итог, можно обратиться к определениям из статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации:
- Управление профессиональными рисками — это комплекс взаимосвязанных мероприятий, которые являются элементами системы управления охраной труда и включают меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.
- Система управления охраной труда — это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, которые устанавливают политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Профессиональный риск работников
Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации, профессиональный риск работников — это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях.
Иными словами, это риск вреда для здоровья работников, который возникает при исполнении ими своих должностных обязанностей. Такой вред может выражаться в травмах, профессиональных заболеваниях или даже смерти.
Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации, профессиональный риск работников — это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях.
Иными словами, это риск вреда для здоровья работников, который возникает при исполнении ими своих должностных обязанностей. Такой вред может выражаться в травмах, профессиональных заболеваниях или даже смерти.
В приложении №1 к Примерному положению о системе управления охраной труда, которое было утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года №776н, содержится список возможных опасностей и способов управления ими в рамках СУОТ.
Работодатель обязан определить все вредные и/или опасные производственные факторы, оценить уровень риска для каждого работника с учётом специфики его деятельности, предотвратить риск, если это возможно, или уменьшить его, если предотвратить его невозможно.
Оценка профессионального риска в организации
Оценка рисков — это процесс выявления опасностей, которые могут возникнуть на рабочем месте, определения их серьёзности и возможных последствий. При правильном подходе оценка профессиональных рисков на рабочих местах может стать мощным инструментом для обеспечения безопасности и охраны труда.
Этот процесс позволяет узнать и спрогнозировать:
Оценка рисков является частью комплекса мероприятий по управлению профессиональными рисками. Этот комплекс включает в себя не только оценку и выявление рисков, но и их контроль и снижение.
Грамотное проведение оценки и управления профессиональными рисками является неотъемлемой частью системы управления охраной труда (СУОТ). Этот процесс позволяет не только проработать существующие риски, но и предотвратить появление новых, что представляет собой ответственный и проактивный подход к охране труда.
Оценка рисков — это процесс выявления опасностей, которые могут возникнуть на рабочем месте, определения их серьёзности и возможных последствий. При правильном подходе оценка профессиональных рисков на рабочих местах может стать мощным инструментом для обеспечения безопасности и охраны труда.
Этот процесс позволяет узнать и спрогнозировать:
- какие опасные события могут произойти и из-за чего;
- каковы могут быть последствия этих событий;
- какова вероятность их возникновения и как её снизить.
Оценка рисков является частью комплекса мероприятий по управлению профессиональными рисками. Этот комплекс включает в себя не только оценку и выявление рисков, но и их контроль и снижение.
Грамотное проведение оценки и управления профессиональными рисками является неотъемлемой частью системы управления охраной труда (СУОТ). Этот процесс позволяет не только проработать существующие риски, но и предотвратить появление новых, что представляет собой ответственный и проактивный подход к охране труда.
Кто утверждает реестр опасностей в организации?
В настоящее время все работодатели, вне зависимости от формы собственности, масштаба компании и сферы деятельности, должны оценивать профессиональные риски. Эту работу можно поручить как специализированным организациям, предоставляющим услуги в области охраны труда, так и выполнить собственными силами. Для этого назначают одного или нескольких ответственных сотрудников, обычно это главный инженер или руководитель отдела охраны труда. Их задача — создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда.
Оценка рисков позволяет выявить вредные и опасные факторы на рабочих местах и принять меры для их минимизации. Это способствует снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Кроме того, оценка рисков значительно повышает мотивацию сотрудников соблюдать требования охраны труда и обеспечивает безопасность производственных процессов.
Оценка рисков позволяет выявить вредные и опасные факторы на рабочих местах и принять меры для их минимизации. Это способствует снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Кроме того, оценка рисков значительно повышает мотивацию сотрудников соблюдать требования охраны труда и обеспечивает безопасность производственных процессов.