Какие несчастные случаи расследуются?

Обеспечение охраны труда и предотвращение производственного травматизма — это не просто обязанность работодателя, а приоритет, закреплённый в законодательстве Российской Федерации.

Несмотря на профилактические меры, полностью исключить риск несчастных случаев на производстве невозможно. В таких ситуациях ключевую роль играет оперативное и объективное расследование происшествия, которое проводится в соответствии с установленными нормами.

Какие несчастные случаи расследуются? — Изображение от chatGPT

Обязательный порядок расследования и оформления несчастных случаев регламентируется статьями 227–231 Трудового кодекса РФ, а также Приказа Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

Подлежат расследованию не только случаи с тяжелыми травмами и летальным исходом, но и любые происшествия, приведшие к временной нетрудоспособности, профессиональным заболеваниям, массовым отравлениям, а также ситуации, которые могли привести к серьёзным последствиям при других обстоятельствах.

Расследование таких инцидентов направлено на установление причин происшествия, выявление лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, определение характера вины и разработку корректирующих мер. Кроме того, этот процесс является юридической основой для предоставления работнику компенсаций, страховых выплат и иных гарантий, предусмотренных законом.

Данная статья подробно раскрывает, какие именно несчастные случаи подлежат обязательному расследованию.

Несчастные случаи, подлежащие расследованию

Согласно статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, под несчастным случаем на производстве понимается событие, в результате которого застрахованное лицо получило телесные повреждения либо иное расстройство здоровья, возникшее в процессе выполнения им трудовых обязанностей по заключённому трудовому договору (или контракту), а также в иных ситуациях, прямо предусмотренных данным законом.

Такое происшествие может произойти как на территории работодателя, так и за её пределами, в том числе в период следования к месту исполнения трудовых функций или обратно, если работник использовал транспорт, предоставленный организацией.

Последствием подобных событий, признаваемых несчастными случаями, может быть временная или стойкая утрата профессиональной трудоспособности, необходимость перевода пострадавшего на другую работу либо его смерть.

Федеральный закон от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

В соответствии со статьёй 227 Трудового кодекса Российской Федерации, к числу несчастных случаев, подлежащих обязательному расследованию и регистрации, относятся инциденты, повлекшие за собой перевод работника на другую работу, частичную или полную утрату им трудоспособности, либо приведшие к его гибели. К таким случаям относятся:

телесные повреждения, в том числе причинённые третьими лицами в процессе трудовой деятельности;
случаи острого токсического воздействия (отравления), возникшие в связи с выполнением трудовых функций;
перегрев организма, приведший к тепловому удару;
термические поражения (ожоги);
переохлаждение организма, повлекшее обморожение;
утопление в ходе исполнения должностных обязанностей;
поражение электрическим током, ударами молнии либо ионизирующим, тепловым или иным опасным излучением;
нападения и укусы со стороны насекомых, пресмыкающихся или животных, повлекшие физические травмы;
травмы, полученные в результате аварий, технологических катастроф, взрывов, разрушений зданий и инженерных конструкций, а также воздействий природного или техногенного характера — включая землетрясения, наводнения и иные чрезвычайные происшествия.

Все подобные случаи подлежат официальному разбирательству в установленном законом порядке, с обязательным оформлением соответствующих документов и фиксацией в реестре несчастных случаев на производстве.

⚠️ Вредные производственные факторы — это любые условия, материалы или вещества на рабочем месте, которые могут оказывать негативное влияние на здоровье сотрудников и снижать эффективность работы. Своевременное выявление, оценка риска и внедрение защитных мер помогают обеспечить безопасную и комфортную рабочую среду.

📝 Узнать больше о вредных факторах на производстве

Обязательному расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие не только с работниками, состоящими в трудовых отношениях с работодателем, но и с иными лицами, которые в той или иной форме вовлечены в производственную деятельность организации.

В частности, к числу таких лиц относятся:

Граждане по ученическому договору

Граждане, обучающиеся профессии в рамках ученического договора, заключённого с работодателем.

Студенты и стажеры

Студенты и учащиеся, проходящие стажировку или производственную практику в организации.

Лица с психическими расстройствами

Лица с психическими расстройствами, занятые на лечебно-производственных предприятиях в целях трудовой терапии по медицинским показаниям.

Осуждённые

Осуждённые, отбывающие наказание в виде лишения свободы и привлечённые к труду в рамках исправительных программ.

Граждане на общественно полезных работах

Граждане, выполняющие общественно полезные работы в соответствии с установленным порядком привлечения.

Участники кооперативов и фермерских хозяйств

Участники производственных кооперативов и фермерских (крестьянских) хозяйств, непосредственно участвующие в их трудовой деятельности на постоянной или временной основе.

Происшествия, повлекшие причинение вреда здоровью или смерть указанных лиц в процессе выполнения ими трудовых или связанных с производством функций, расследуются по тем же нормативным основаниям, что и несчастные случаи с наёмными работниками, и подлежат обязательному документальному оформлению.

✅ Часто задаваемые вопросы о вредности на производстве

Что понимается под обязательным расследованием несчастных случаев на производстве?

Обязательное расследование — это установленная законом процедура, направленная на выяснение причин происшествия, определение степени вины и разработку мер по предотвращению подобных случаев в будущем. Оно проводится не только для тяжелых травм и смертельных исходов, но и для любых инцидентов, приведших к временной нетрудоспособности или профессиональным заболеваниям.

Кому подлежат расследованию несчастные случаи?

Расследованию подлежат инциденты с работниками по трудовому договору, а также с другими лицами, вовлеченными в производственную деятельность организации: студентами, стажерами, гражданами на общественно полезных работах, осуждёнными, участниками кооперативов и лицами с ограниченными возможностями, занятыми в лечебно-производственных целях.

Какие события признаются несчастными случаями?

Несчастными случаями считаются события, в результате которых работник или вовлечённое лицо получило телесные повреждения, профессиональное заболевание, утрату трудоспособности или смерть. Это могут быть ожоги, переохлаждение, поражение электрическим током, отравления, травмы от аварий или нападений животных и другие опасные ситуации на рабочем месте.

Где и когда может произойти несчастный случай?

Происшествие может случиться как на территории работодателя, так и за её пределами, включая дорогу к месту работы и обратно, если используется транспорт организации. Любое событие, связанное с выполнением трудовых или производственных обязанностей, подлежит расследованию.

Зачем проводится расследование несчастного случая?

Цель расследования — установить причины происшествия, выявить нарушения требований охраны труда, определить ответственность, разработать корректирующие меры и обеспечить законные гарантии пострадавшему: компенсации, страховые выплаты и переводы на безопасную работу. Также это помогает предотвращать повторение подобных инцидентов в будущем.