Министерство труда России предложило изменения в методику оценки рисков, связанных с нарушением обязательных норм трудового законодательства. Проект нового приказа вносит корректировки в перечень индикаторов, утвержденный приказом Минтруда № 838н от 30 ноября 2021 года.

^{Designed by Freepik}

Основные изменения касаются третьего пункта перечня, который устанавливает критерии для проведения проверок в случае увеличения числа несчастных случаев с легкими последствиями. На данный момент пороговые значения такие:

3 и более случая — для организаций с численностью до 50 человек;
4 и более случая — для предприятий с численностью до 100 человек;
5 и более случаев — для организаций с численностью более 100 человек.

Минтруд предлагает внести изменения в эти критерии, чтобы лучше учитывать размер организации и более точно оценивать риски. Согласно проекту, поводом для внеплановой проверки станет рост числа несчастных случаев:

2 и более — при численности до 50 человек;
3 и более — при численности от 51 до 100 человек;
4 и более — при численности от 101 до 500 человек;
5 и более — при численности от 501 до 1000 человек;
6 и более — при численности от 1001 до 5000 человек;
7 и более — при численности от 5001 до 10 000 человек;
8 и более — при численности свыше 10 000 человек.

Минтруд России внес предложение по внедрению нового индикатора для оценки рисков нарушения обязательных требований трудового законодательства.