Информация играет ключевую роль в развитии экономики и общества, статистические данные становятся незаменимым инструментом для анализа и принятия обоснованных решений. Одним из важнейших источников статистических данных является Федеральная служба государственной статистики (Росстат), которая собирает и обрабатывает информацию о социально-экономическом положении страны.
Одним из аспектов, который находится в фокусе внимания Росстата, являются условия труда. Эта информация позволяет оценить уровень безопасности и комфорта на рабочих местах, выявить проблемные зоны и разработать меры по улучшению условий труда.
В 2025 году отчёт по условиям труда в Росстат необходимо будет подать в новой форме. Это изменение обусловлено стремлением повысить качество и актуальность собираемой информации, а также сделать процесс подачи отчётов более удобным и прозрачным для предприятий и организаций.
Новая форма федерального статистического наблюдения № 1-Т
Форма Т-1 «Условия труда» предназначена для предоставления информации о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Эта форма должна заполняться только работодателями, деятельность которых попадает в определённые категории ОКВЭД, такие как сельское хозяйство, водоснабжение, охота, лесное хозяйство и другие. Полный перечень этих групп можно найти в указаниях по заполнению, приведённых в приказе № 338.
Малые предприниматели освобождены от необходимости представления данной формы.
Отчёт готовится на основе результатов специальной оценки условий труда. В нём указывается количество сотрудников, работающих в условиях с вредными и/или опасными факторами, а также информация о предоставляемых им гарантиях и компенсациях.
Эта форма должна заполняться только работодателями, деятельность которых попадает в определённые категории ОКВЭД, такие как сельское хозяйство, водоснабжение, охота, лесное хозяйство и другие. Полный перечень этих групп можно найти в указаниях по заполнению, приведённых в приказе № 338.
Малые предприниматели освобождены от необходимости представления данной формы.
Отчёт готовится на основе результатов специальной оценки условий труда. В нём указывается количество сотрудников, работающих в условиях с вредными и/или опасными факторами, а также информация о предоставляемых им гарантиях и компенсациях.
31 июля 2024 года Росстат утвердил приказ № 338, согласно которому вводится новая форма федерального статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». Также была утверждена инструкция по заполнению этой формы.
Этот документ вступил в силу с момента его подписания, то есть с 31 июля 2024 года. Юридические лица, за исключением субъектов малого предпринимательства, которые работают в определённых отраслях экономики (таких как сельское и лесное хозяйство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, энергетика, водоснабжение, строительство, транспорт и связь), обязаны предоставлять данные по новой форме.
Эти данные должны быть переданы в Росстат в электронном виде в период с 1 по 21 января 2025 года.
Новая форма отчёта № 1-Т отличается от предыдущей формы, которая использовалась для сбора данных за 2023 год. Основное отличие заключается в изменениях, внесённых в инструкцию по заполнению формы. В частности, в инструкцию был добавлен перечень нормативно-правовых актов (НПА), на которые следует ориентироваться при подготовке сведений.
Этот документ вступил в силу с момента его подписания, то есть с 31 июля 2024 года. Юридические лица, за исключением субъектов малого предпринимательства, которые работают в определённых отраслях экономики (таких как сельское и лесное хозяйство, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, энергетика, водоснабжение, строительство, транспорт и связь), обязаны предоставлять данные по новой форме.
Эти данные должны быть переданы в Росстат в электронном виде в период с 1 по 21 января 2025 года.
Новая форма отчёта № 1-Т отличается от предыдущей формы, которая использовалась для сбора данных за 2023 год. Основное отличие заключается в изменениях, внесённых в инструкцию по заполнению формы. В частности, в инструкцию был добавлен перечень нормативно-правовых актов (НПА), на которые следует ориентироваться при подготовке сведений.
Кто должен сдавать отчёт?
Отчёт по форме 1-Т «Условия труда» необходимо сдавать по обновлённой форме Росстата. С ней вы можете ознакомиться в приложении 5 к приказу Росстата от 31.07.2024 № 338.
Отчёт обязаны представлять те организации, чья основная деятельность входит в следующие категории:
Исключение составляют субъекты малого предпринимательства, которые не обязаны предоставлять этот отчёт.
Когда необходимо сдавать отчёт?
Отчёт требуется представлять ежегодно до 21 января года, следующего за отчётным.
Отчёт по форме 1-Т «Условия труда» необходимо сдавать по обновлённой форме Росстата. С ней вы можете ознакомиться в приложении 5 к приказу Росстата от 31.07.2024 № 338.
Отчёт обязаны представлять те организации, чья основная деятельность входит в следующие категории:
- сельское и лесное хозяйство;
- охота;
- рыболовство;
- водоснабжение;
- обрабатывающее производство;
- добыча полезных ископаемых;
- организация сбора и утилизации отходов;
- строительство и другие.
Исключение составляют субъекты малого предпринимательства, которые не обязаны предоставлять этот отчёт.
Когда необходимо сдавать отчёт?
Отчёт требуется представлять ежегодно до 21 января года, следующего за отчётным.
В противном случае, если отчёт будет отправлен позже установленной даты (21 января), организация может быть оштрафована согласно статье 13.19 Кодекса об административных правонарушениях РФ на сумму до 70 тысяч рублей.