Первичный инструктаж по охране труда. Проведение первичного инструктажа

Инструктажи предполагают передачу в устной или письменной форме информации работнику о правилах и нормах безопасности, которые необходимо соблюдать при выполнении трудовых обязанностей.

Первичный инструктаж представляет собой процесс ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте. Этот инструктаж разрабатывается специалистом по охране труда и передаётся руководству для детального изучения.

Первичный инструктаж проводится однократно до того, как сотрудник приступит к самостоятельной работе. Данные о прохождении инструктажа заносятся в специальный журнал.

Первичный инструктаж — неотъемлемая часть системы охраны труда в любой организации. Поэтому он обязателен для всех компаний. В отличие от вводного инструктажа, первичный проводят непосредственно на рабочем месте. Его цель — продемонстрировать безопасные приёмы и методы выполнения работ.

С 1 сентября 2022 года требования к инструктажам сотрудников и порядок их проведения регламентируются постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Этот документ определяет, какой вид инструктажа необходим в конкретной ситуации, а также кто, где и когда проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

Инструктаж может проводиться как индивидуально с каждым сотрудником, так и с группой работников, которые будут выполнять одинаковую работу.

От первичного инструктажа освобождаются работники, чья деятельность связана с использованием компьютеров и другой офисной техники, и чьи условия труда по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) признаны оптимальными или допустимыми, то есть при отсутствии других источников опасности.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника. В микропредприятиях инструктаж может быть проведён специалистом по охране труда или другим уполномоченным сотрудником.

Необходимо провести инструктаж до того, как сотрудник начнёт самостоятельно работать. Это нужно сделать до того, как вы начнёте обучать сотрудника и проверять его знания требований охраны труда, а также до того, как он пройдёт стажировку на рабочем месте (п. 13 Порядка обучения № 2464).

Обучение можно организовать разными способами:

• индивидуально с каждым работником;
• с группой лиц, которые обслуживают однотипное оборудование;
• в пределах общего рабочего места.

После прохождения инструктажа проводится проверка знаний по охране труда в соответствии с формой, определённой в локальном нормативном акте организации. Если сотрудник не прошёл первичный инструктаж по охране труда в установленные сроки, его нельзя допускать к работе.

Первичный инструктаж на рабочем месте может проводиться по программе первичного инструктажа или по инструкциям по охране труда и безопасному выполнению работ на конкретном рабочем месте. Организация вправе выбрать подходящий вариант и закрепить порядок проведения, разработки и согласования программ в локальном акте.

Цель инструктажа — ознакомить работника с конкретными требованиями по условиям, порядку и последовательности безопасного выполнения трудовых и поведенческих функций.

Например, в программе первичного инструктажа для медицинского персонала должны быть пункты об использовании техники без ущерба оборудованию, работнику и пациенту. Медработник должен освоить современные приборы любой сложности и комплектации, с которыми ему предстоит работать.

Программа первичного инструктажа разрабатывается работодателем с учётом специфики работы, используемого оборудования и должности. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004–90.