Оценка профессиональных рисков: важность и необходимость для современного бизнеса

В условиях современного рынка, где конкуренция становится всё более жёсткой, а требования к безопасности и охране труда постоянно растут, оценка профессиональных рисков становится неотъемлемым элементом успешного ведения бизнеса. Этот процесс позволяет не только предотвратить возможные травмы и заболевания работников, но и существенно снизить финансовые потери, связанные с компенсациями и штрафами за нарушения в области охраны труда.

Оценка профессиональных рисков представляет собой комплекс мероприятий, направленных на выявление, анализ и оценку потенциальных опасностей на рабочих местах. Она включает в себя идентификацию возможных источников вреда, оценку вероятности возникновения несчастных случаев и определение уровня потенциального ущерба.

Важность оценки профессиональных рисков невозможно переоценить. Она не только способствует повышению уровня безопасности на производстве, но и укрепляет репутацию компании как ответственного работодателя, что в свою очередь привлекает лучшие кадры и повышает лояльность сотрудников. Кроме того, регулярное проведение оценки рисков позволяет своевременно выявлять и устранять потенциальные проблемы, минимизируя тем самым финансовые затраты и предотвращая возможные юридические последствия.

В данной статье мы подробно рассмотрим вопросы проведения оценки профессиональных рисков, его цели, задачи и нормативы проведения.

Оценка профессиональных рисков – это процесс определения вероятности нанесения вреда здоровью работников из-за воздействия вредных и опасных производственных факторов во время выполнения трудовых обязанностей.

Эта обязанность лежит на работодателе, и её часто называют оценкой рисков. Она направлена на снижение и выявление рисков, а также на информирование работников об опасностях, связанных с их работой. При оценке рисков необходимо учитывать не только сотрудников компании, но и подрядчиков, участвующих в производственном процессе.

В Трудовом кодексе указано, что каждый работодатель обязан оценивать и управлять рисками. Более подробно это требование описано в проверочных листах Государственной инспекции труда (ГИТ) и в типовом положении о системе управления охраной труда (СУОТ) на предприятии.

В процессе оценки профессиональных рисков (ОПР) и в контексте обеспечения безопасных условий труда всегда присутствуют три ключевых понятия: вред, опасность и риск. В чем заключается их различие? Рассмотрим определения в соответствии с ГОСТ Р 51901.1-2002 «Менеджмент риска. Анализ риска технологических систем».

Вред-физический ущерб или урон здоровью, имуществу или окружающей среде.
Опасность-источник потенциального вреда или ситуация с потенциальной возможностью нанесения вреда.
Риск-сочетание вероятности событий и их последствий.

Риск затрагивает вероятность наступления событий и их последствия; профессиональные риски представляют собой опасные ситуации, которые могут возникнуть в ходе трудовой деятельности. Для обеспечения безопасности на рабочем месте необходимо контролировать, оценивать и уменьшать такие риски; все эти меры обобщены понятием – управление. Подытожить вышеизложенное помогут определения, содержащиеся в статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации:

Управление профессиональными рисками – это совокупность взаимосвязанных действий, составляющих элемент системы охраны труда, включая мероприятия по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Система управления охраной труда – это набор взаимозависимых элементов, которые устанавливают политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя, а также процедуры для достижения этих целей.

При оценке трудовых рисков анализируются не только вредные и опасные факторы, но и другие возможные риски на рабочем месте. Обычно при проведении оценки учитываются результаты специальной оценки условий труда, производственного контроля, заключения санитарно-эпидемиологического контроля, а также предписания государственных органов (ГИТ, МЧС, Роспотребнадзора и др.). Чем больше элементов (материалов, результатов, внешних и внутренних факторов) учтено, тем более полным и информативным будет отчёт.

Внешние факторы, такие как состояние окружающей среды, угроза взрыва, чрезвычайные ситуации, техногенные катастрофы и аварии, также могут быть учтены, особенно на сложных производственных предприятиях.

Оценка профессиональных рисков необходима в любом бизнесе и учреждении, включая офисы, детские сады, рестораны, обувные цеха и литейные производства.

В отличие от специальной оценки условий труда, оценку рисков можно провести самостоятельно или обратиться к специализированной фирме.

Основная цель оценки и управления профессиональными рисками — обеспечить безопасность и сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности. Этот процесс позволяет получить ответы на ряд важных вопросов:

• Какие события могут произойти и каковы их причины?
• Каковы последствия этих событий?
• Какова вероятность их возникновения?
• Какие факторы могут уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций или смягчить их последствия?
• Является ли уровень риска приемлемым или требуется его дальнейшее снижение?

Таким образом, анализ возможных событий и предпосылок к ним позволяет разработать меры по снижению вероятности их возникновения. Это помогает создать более безопасные условия труда и предотвратить возможные травмы и заболевания работников.

В соответствии с требованиями пункта 5.1 ГОСТ 12.0.230.5-2018, оценка профессиональных рисков (ОПР) должна проводиться организацией в следующих случаях:

1. Если ранее такая оценка не проводилась.
2. При любых изменениях в условиях труда.

Организация может проводить ОПР как в плановом, так и во внеплановом порядке. Это означает, что компания может самостоятельно определить периодичность проведения оценки, если считает это необходимым.

Особенно важно проводить ОПР при значительных изменениях условий труда. Перед внедрением изменений или вскоре после их введения необходимо проанализировать, как эти изменения повлияют на уровень профессиональных рисков, и принять меры для их снижения.

Если вы решите привлечь стороннюю организацию для оценки рисков, её сотрудники примут участие в работе комиссии, занимающейся оценкой рисков. Они помогут выявить потенциальные опасности, проведут аудит документации и производства, а затем подготовят отчёт на основе полученных данных.

На данный момент не существует обязательного требования о том, чтобы у организации, проводящей оценку рисков, была лицензия или специальное разрешение. Поэтому при выборе такой организации стоит обратить внимание на её опыт в области охраны труда и ценовую политику.