Если в организации есть электроустановки, необходимо назначить ответственного за электрохозяйство (ОЭХ). Ранее эта обязанность распространялась только на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, но с 2023 года она касается и физических лиц, использующих электроустановки в коммерческих или производственных целях. Разберемся, кто может выполнять функции ОЭХ, какие задачи он решает и чем грозит отсутствие такого специалиста.
Кто такой ответственный за электрохозяйство?
Ответственным за электрохозяйство становится сотрудник, которого назначает руководитель предприятия. Этот специалист отвечает за исправное состояние всей электросети и электрооборудования на объекте. В его обязанности входит организация и контроль любых работ, связанных с электроустановками, включая техническое обслуживание, снятие показаний счетчиков, проверку состояния оборудования и контроль соблюдения норм безопасности.
Кому необходимо назначать ОЭХ?
Назначение ответственного за электрохозяйство требуется во всех организациях, где используются электроустановки. Если их мощность превышает 10 кВт, дополнительно необходимо назначить заместителя ОЭХ.
Эти требования распространяются не только на компании и ИП, но и на физических лиц, владеющих электроустановками, которые используются в коммерческой деятельности. Исключение составляют только физические лица, у которых электроустановки работают при напряжении менее 1000 В и применяются исключительно для личных нужд.
С 7 января 2023 года действует новый приказ Минэнерго, в котором прописаны обновленные требования к управлению электроустановками. В нем особое внимание уделено обязанностям ответственного за электрохозяйство и его заместителя. В этом материале мы разберем, кто может быть назначен на данную роль, какие функции он выполняет и почему специалист по охране труда не подходит для этих обязанностей.
Кого можно назначить ответственным за электрохозяйство: актуальные требования
Согласно новым нормам, утвержденным приказом Минэнерго России от 12 августа 2022 года № 811, работодатель обязан определить и закрепить организационную структуру управления электроустановкой (ЭУ). В этом документе необходимо обозначить границы эксплуатационной ответственности, обязанности ответственных лиц, алгоритм ликвидации аварийных ситуаций и порядок подготовки сотрудников. Также в структуре должны быть четко распределены функции контроля и обслуживания технического состояния электроустановки между подразделениями и руководством компании.
Ответственный за электрохозяйство и его заместитель (ОэиЗ) — это не отдельные штатные единицы, а возложенные обязанности. Их закрепляет приказом работодатель, владеющий электроустановкой на праве собственности или ином законном основании. Назначение этих лиц является обязательным условием для организации безопасной и эффективной работы электроустановки.
Кто может быть назначен ответственным за электробезопасность?
В организации на должность ответственного за электробезопасность может быть назначен представитель административно-технического персонала (АТП), который успешно прошел проверку знаний и соответствует следующим требованиям:
- IV группа по электробезопасности – если в эксплуатации находятся электроустановки с напряжением до 1000 В;
- V группа по электробезопасности – если электроустановки работают при напряжении свыше 1000 В.
Если предприятие располагает большим количеством электроустановок, находящихся на значительном расстоянии друг от друга, целесообразно назначить ответственных за электробезопасность в каждом из удаленных подразделений. В случаях, когда таких подразделений нет, достаточно одного ответственного за электрохозяйство и его заместителя (ОЭиЗ). Он должен обеспечивать контроль состояния электроустановок, проводить проверки согласно утвержденному графику и оперативно реагировать на внештатные ситуации.
Кого можно назначить ответственным за электрохозяйство?
Назначаемый специалист должен соответствовать ряду требований:
- Быть штатным сотрудником из числа руководителей или специалистов (рабочие должности не подходят).
- Иметь профильное образование — оконченное высшее или среднее специальное учебное заведение, а также необходимый опыт в сфере электробезопасности.
- Пройти аттестацию согласно требованиям ПТЭЭП.
- Обладать соответствующей группой по электробезопасности: IV группа — если электроустановки работают при напряжении до 1000 В, V группа — если превышает 1000 В.
Чаще всего, если в организации есть должность энергетика, именно на него возлагают обязанности ответственного за электрохозяйство, а его заместителем назначают профильного специалиста.
Кто еще может быть ответственным?
В небольших организациях с электроустановками до 380 В, если компания не относится к производственному сектору, функции ОЭХ может взять на себя сам руководитель. Например, это допустимо в туристических агентствах или юридических фирмах.
Если у компании есть разветвленная сеть филиалов, работодатель вправе назначить ответственных за электрохозяйство в каждом подразделении. Это особенно актуально, если объекты расположены на значительном расстоянии друг от друга.
В случае, если удаленных филиалов нет, вводить отдельного ответственного для каждого офиса необязательно. Специалисты, отвечающие за электробезопасность, будут выезжать на объекты согласно установленному графику, а при возникновении аварий — оперативно реагировать на ситуацию.
Если электроустановка юридического лица состоит исключительно из вводно-распределительного устройства (ВРУ), осветительной сети и переносных электроприборов с напряжением до 400 В или при максимальной мощности не более 150 кВт, а также подключена к одному источнику электроснабжения, ответственность за ее эксплуатацию несет генеральный директор как единоличный исполнительный орган компании.
Если назначенный ответственный за электрохозяйство (ОЭХ) временно не может выполнять свои обязанности (например, находится в отпуске, на больничном или в командировке), в приказе должны быть прописаны условия и порядок его замещения.
Кто отвечает за электробезопасность у индивидуального предпринимателя?
В случае, если электроустановкой пользуется индивидуальный предприниматель (ИП), назначение отдельного ответственного лица не требуется. Сам предприниматель может взять на себя организацию эксплуатации электроустановки, но при этом он обязан иметь соответствующую группу по электробезопасности.
То же правило действует и для физических лиц, эксплуатирующих электроустановки с напряжением выше 1000 В — они должны обладать необходимой квалификацией и правом на самостоятельное обслуживание таких установок.
Обязанности ответственного за электрохозяйство: что входит, а что — нет
Прежде всего, функции ответственного за электрохозяйство (ОЭХ), будь то руководитель или назначенный специалист, связаны с организацией безопасной работы электроустановок и управленческими задачами.
Основные обязанности ОЭХ:
Ведение документации. Специалист должен поддерживать полный комплект регламентируемых документов, включая журналы технического учета, инструкции по охране труда и безопасности, а также журналы проверок и испытаний.
Обучение персонала. ОЭХ организует стажировки, тренировки на случай аварий и пожаров, а также инструктажи по электробезопасности. Несоблюдение этого требования может привести к административной или даже уголовной ответственности.
Контроль безопасности работ. Это включает разработку инструкций, проверку допуска сотрудников к выполнению работ и мониторинг соблюдения требований безопасности.
Обеспечение средствами защиты и инструментами. ОЭХ должен следить, чтобы у персонала были исправные средства индивидуальной защиты (СИЗ) и рабочие инструменты, а также контролировать их регулярную проверку.
Анализ качества электроснабжения. Минимум дважды в год ОЭХ обязан проводить проверку стабильности напряжения и других показателей электрической энергии. Выявленные отклонения фиксируются в журнале с указанием ответственных за их устранение лиц и сроков выполнения работ.
Назначение ответственных за безопасное выполнение работ. Совместно с руководством ОЭХ определяет должностных лиц, ответственных за выдачу нарядов-допусков, обеспечение безопасности при работе с электроустановками и проведение оперативных переключений.
Организация технического обслуживания. Обеспечение своевременной диагностики, освидетельствования и ремонта электрооборудования.
Передача данных в электросетевую компанию. Ежегодно ОЭХ направляет списки лиц, уполномоченных вести оперативные переговоры и осуществлять переключения, а также данные о специалистах, подающих диспетчерские и оперативные заявки.
Ведение документации. Специалист должен поддерживать полный комплект регламентируемых документов, включая журналы технического учета, инструкции по охране труда и безопасности, а также журналы проверок и испытаний.
Обучение персонала. ОЭХ организует стажировки, тренировки на случай аварий и пожаров, а также инструктажи по электробезопасности. Несоблюдение этого требования может привести к административной или даже уголовной ответственности.
Контроль безопасности работ. Это включает разработку инструкций, проверку допуска сотрудников к выполнению работ и мониторинг соблюдения требований безопасности.
Обеспечение средствами защиты и инструментами. ОЭХ должен следить, чтобы у персонала были исправные средства индивидуальной защиты (СИЗ) и рабочие инструменты, а также контролировать их регулярную проверку.
Анализ качества электроснабжения. Минимум дважды в год ОЭХ обязан проводить проверку стабильности напряжения и других показателей электрической энергии. Выявленные отклонения фиксируются в журнале с указанием ответственных за их устранение лиц и сроков выполнения работ.
Назначение ответственных за безопасное выполнение работ. Совместно с руководством ОЭХ определяет должностных лиц, ответственных за выдачу нарядов-допусков, обеспечение безопасности при работе с электроустановками и проведение оперативных переключений.
Организация технического обслуживания. Обеспечение своевременной диагностики, освидетельствования и ремонта электрооборудования.
Передача данных в электросетевую компанию. Ежегодно ОЭХ направляет списки лиц, уполномоченных вести оперативные переговоры и осуществлять переключения, а также данные о специалистах, подающих диспетчерские и оперативные заявки.
Что НЕ входит в обязанности ОЭХ?
ОЭХ не обязан лично выполнять ремонтные и монтажные работы, если это не предусмотрено его должностными обязанностями. Его задача — организовать безопасную эксплуатацию электроустановок, а не заниматься техническими операциями.
ОЭХ не обязан лично выполнять ремонтные и монтажные работы, если это не предусмотрено его должностными обязанностями. Его задача — организовать безопасную эксплуатацию электроустановок, а не заниматься техническими операциями.
Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство: зачем она нужна и что в ней прописано?
Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство (ОЭХ) является внутренним нормативным документом, в котором четко регламентированы функциональные обязанности, права и ответственность назначенного специалиста. В этом акте также отражены квалификационные требования, необходимые знания и профессиональный опыт, которые работник должен иметь для выполнения своих задач.
Скачать образец "Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство"
Этот документ служит развернутым дополнением к условиям трудового договора, уточняя сферу ответственности ОЭХ и требования к его квалификации. Хотя в Трудовом кодексе РФ нет прямого обязательства по составлению должностной инструкции, в официальных разъяснениях Роструда и правоприменительной практике она рассматривается как документ с юридической значимостью.
Почему должностная инструкция важна?
Должностная инструкция активно используется в бизнес-среде как в России, так и за рубежом. Особенно актуальна она для крупных компаний, где требуется четкое разграничение обязанностей сотрудников. Благодаря этому документу работодатель может:
Поэтому во многих организациях должностная инструкция включается в пакет типовой трудовой документации и становится важным элементом внутреннего регламента работы.
Почему должностная инструкция важна?
Должностная инструкция активно используется в бизнес-среде как в России, так и за рубежом. Особенно актуальна она для крупных компаний, где требуется четкое разграничение обязанностей сотрудников. Благодаря этому документу работодатель может:
- Формально закрепить функционал ОЭХ, исключив размытость обязанностей.
- Обеспечить соответствие специалиста необходимым требованиям по квалификации.
- Защитить себя в правовом поле при проверках и возможных спорах.
Поэтому во многих организациях должностная инструкция включается в пакет типовой трудовой документации и становится важным элементом внутреннего регламента работы.